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Trabajadores de los comedores universitarios desconvocan el paro tras cerrar un acuerdo con la UGR

Los trabajadores de los comedores de la Universidad de Granada han desconvocado el paro parcial previsto para este miércoles tras cerrar un acuerdo con la gerencia de la institución docente sobre sus condiciones laborales y retribuciones salariales

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Los trabajadores de los comedores de la Universidad de Granada han desconvocado el paro parcial previsto para este miércoles tras cerrar un acuerdo con la gerencia de la institución docente sobre sus condiciones laborales y retribuciones salariales.

   La jornada de paro, que se había convocado de 14,30 a 15,30 horas y de 21,30 a 22,30 horas, ha quedado anulada después de que se haya acordado que los trabajadores mantengan las condiciones económicas a cambio de tener abiertos dos de los cuatro comedores durante diez días en el mes de julio, periodo en el que hasta ahora no estaban operativos.

   Según explican desde la sección sindical de FETE-UGT en la universidad granadina, esto implicaría que de diez días de trabajo, los empleados tendrían que realizar cinco jornadas.

   "Estas jornadas se verían reducidas casi en dos días más, ya que en el calendario laboral anual donde viene recogida la jornada de este colectivo, los días que contempla el día de la Cruz y el de la Tarasca el Servicio de Comedores estarían abiertos al 50 por ciento".

   Después de la reunión mantenida con el gerente, los miembros del Comité de Huelga han ido informando, centro por centro, de esta nueva propuesta a los trabajadores del servicio.

   Finalmente y tras someterlo a votación en todos los centros, se ha decidido por amplia mayoría aceptar las condiciones propuestas y poner fin a la convocatoria de huelga.

   Desde FETE-UGT se interpuso en su momento una demanda por Conflicto Colectivo, aunque una vez conseguido el acuerdo los trabajadores han decidido retirarla.

   No obstante, desde FETE-UGT informan de que aprovecharán la reunión prevista el jueves en el Sercla, a las 11,30 horas, para recoger el acuerdo alcanzado con los trabajadores y la gerencia para que tenga valor de convenio colectivo.

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